Cotización a la Seguridad Social en 2026: tipos, bases y topes
Cada nómina lleva aparejada una cotización a la Seguridad Social que se reparte entre empresa y trabajador. La parte del trabajador se ve en nómina como una deducción; la parte de la empresa no se ve pero existe. Conocer los tipos aplicables y las bases mínima y máxima es la forma de entender por qué tu nómina descuenta exactamente lo que descuenta y por qué hay un tope a partir del cual cotizar más no suma nada.
La cotización a la Seguridad Social es la fuente de financiación del sistema público de pensiones, de la asistencia sanitaria, de las prestaciones por desempleo y de buena parte de las ayudas familiares. A diferencia del IRPF, no es progresiva: cotizas un porcentaje fijo sobre tu base de cotización, con un suelo y un techo.
Los tipos de cotización que aplican en 2026
| Contingencia | Empresa | Trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % |
| Desempleo (indefinido) | 5,50 % | 1,55 % | 7,05 % |
| Desempleo (temporal) | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % | 0,70 % |
| FOGASA | 0,20 % | — | 0,20 % |
| MEI 2026 | 0,75 % | 0,15 % | 0,90 % |
El MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) se aplica desde 2023 para reforzar la caja de las pensiones. En 2026 alcanza el 0,90 % sobre la base de cotización por contingencias comunes. Se reparte entre empresa (0,75 %) y trabajador (0,15 %).
Bases de cotización: mínimos, máximos y grupos
La base de cotización es el salario bruto mensual, incluida la parte proporcional de pagas extra. Tiene un suelo (la base mínima del grupo profesional) y un techo (la base máxima, que en 2026 es de 5.101,20 € al mes). Por encima del techo, la base no sube: el resto del salario se cubre con una cotización adicional de solidaridad.
| Grupo de cotización | Base mínima | Base máxima |
|---|---|---|
| 1 (ingenieros, licenciados) | 1.989,30 € | 5.101,20 € |
| 2 (peritos, diplomados) | 1.649,70 € | 5.101,20 € |
| 3 (jefes administrativos) | 1.435,20 € | 5.101,20 € |
| 4-7 (auxiliares, oficiales) | 1.424,40 € | 5.101,20 € |
| 8-11 (subalternos) | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
La cotización de solidaridad: por encima del techo
Desde 2025, los salarios que superan la base máxima de cotización tributan además una cuota de solidaridad destinada a reforzar el sistema. La cuota se aplica por tramos sobre la parte de salario que excede el tope, con tipos del 1,15 % al 1,46 % según el tramo. Es la primera vez que existe un componente contributivo por encima del techo.
- Tramo hasta 1 vez la base máxima. 1,15 % adicional (repartido entre empresa y trabajador).
- Tramo hasta 1,5 veces la base máxima. 1,30 % adicional.
- Tramo por encima de 1,5 veces. 1,46 % adicional.
Cotización de autónomos: el caso especial
Los trabajadores autónomos cotizan por su cuenta, eligiendo una base de cotización dentro de unos tramos vinculados a sus rendimientos netos. En 2026, la base mínima para un autónomo persona física ronda los 950,98 € y la máxima se mantiene en 5.101,20 € al mes. La cuota general es del 28,30 % sobre la base elegida, con reducciones importantes para los autónomos con bajos rendimientos.
El sistema de cotización por ingresos reales entró en vigor en 2023. Si eres autónomo, la base que declares debe corresponderse con tus rendimientos reales: la Seguridad Social cruza los datos con Hacienda y puede reclamarte diferencias si la base elegida es manifiestamente inferior a tus ingresos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cotiza un trabajador en 2026?
Aproximadamente el 6,50-6,55 % de la base de cotización: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,15 % del MEI. La empresa aporta un 24-30 % adicional que no se ve en la nómina.
¿Hay un tope de cotización?
Sí, la base máxima de cotización en 2026 es 5.101,20 € mensuales. Por encima de esa cifra, se aplica una cotización adicional de solidaridad con tipos del 1,15 % al 1,46 % según el tramo de exceso.
¿Qué pasa si mi nómina descuenta menos del 6,50 %?
Puede deberse a una bonificación o reducción aplicable a tu contrato (por ejemplo, contratos de formación o algunos contratos indefinidos para autónomos). Comprueba en la cabecera de la nómina si figura algún tipo de incentivo en la cotización.
¿Cotizar más implica mejor pensión?
Solo hasta el tope. La base reguladora de la pensión se calcula sobre las bases de los últimos 25 años, hasta el máximo de la base de cotización. Cotizar por encima del tope no incrementa la pensión, pero la cuota de solidaridad sí financia el sistema.
Fuentes oficiales
Las cifras de esta página proceden de las normas y organismos que se enlazan a continuación. Última revisión: .
- Orden PJC/297/2026, bases y tipos de cotización 2026 — BOE
- Seguridad Social — Bases y tipos de cotización
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