Calculadora de horas de trabajo en Colombia
Colombia combina dos cosas que se confunden mucho: la reducción escalonada de jornada de la Ley 2101 y un sistema de recargos que se acumulan entre sí. Aquí están separados.
Respuesta rápida
Desde julio de 2026 la jornada ordinaria en Colombia es de 42 horas semanales, último tramo de la reducción de la Ley 2101 de 2021. Las horas extra diurnas llevan un recargo del 25 % y las nocturnas del 75 %, que se suman a los recargos por trabajo nocturno o dominical.
Contenido revisado el .
Ficha legal — Colombia
| Jornada semanal | 42 horas |
|---|---|
| Jornada diaria máxima | 9 horas |
| Recargo de horas extra | Desde +25 % |
| Normativa | Código Sustantivo del Trabajo · Ley 2101 de 2021 |
| Organismo competente | Ministerio del Trabajo |
Horas totales del día
8 h 00 min
8.00 horas en decimal
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La reducción de jornada de la Ley 2101
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada máxima legal de 48 a 42 horas semanales sin reducir el salario ni afectar a los derechos adquiridos. La bajada fue gradual:
| Desde | Jornada máxima semanal |
|---|---|
| Hasta julio de 2023 | 48 h |
| Julio de 2023 | 47 h |
| Julio de 2024 | 46 h |
| Julio de 2025 | 44 h |
| Julio de 2026 | 42 h ← vigente |
Recargos: el sistema que hay que entender
En Colombia conviven dos cosas distintas que mucha gente mezcla. El recargo retribuye cuándo trabajas (de noche, en domingo). La hora extra retribuye que trabajes de más. Pueden coincidir en la misma hora y entonces se acumulan.
| Concepto | Recargo sobre la hora ordinaria |
|---|---|
| Recargo nocturno (dentro de jornada) | +35 % |
| Hora extra diurna | +25 % |
| Hora extra nocturna | +75 % |
| Trabajo dominical o festivo | Recargo legal, elevado de forma progresiva por la reforma laboral de 2025 |
El recargo dominical y la definición de jornada nocturna han cambiado con la reforma laboral de 2025 y su implantación es progresiva. Esta página no publica un porcentaje único porque induciría a error: consulta el Ministerio del Trabajo para el valor aplicable a tu fecha de liquidación.
Límites de las horas extra
- Máximo 2 horas extra diarias y 12 semanales.
- Requieren autorización del Ministerio del Trabajo para su realización habitual.
- La jornada ordinaria más las extra no puede superar las 10 horas diarias.
- Los menores de edad tienen jornadas reducidas y no pueden hacer horas extraordinarias.
Dos horas extra diurnas
- Salario mensual: 1.500.000 COP
- Valor hora ordinaria (240 h mensuales de referencia): 6.250 COP
- Hora extra diurna con recargo del 25 %: 7.812 COP
- Horas extra en la semana: 2
Importe: 2 × 7.812 ≈ 15.625 COP
Jornada flexible y turnos sucesivos
El Código Sustantivo del Trabajo permite acordar jornadas flexibles: repartir las horas semanales en días de entre 4 y 9 horas sin generar recargo por horas extra, siempre que no se supere el máximo semanal. También admite turnos sucesivos con jornadas de hasta 6 horas diarias y 36 semanales.
En ambos casos el acuerdo debe constar por escrito. Sin ese acuerdo, cualquier día por encima de la jornada ordinaria genera hora extra.
Preguntas frecuentes — Colombia
¿Cuántas horas se trabajan a la semana en Colombia?
42 horas semanales desde julio de 2026, último tramo de la reducción escalonada que estableció la Ley 2101 de 2021 partiendo de las 48 horas anteriores. La reducción se hizo sin disminuir el salario.
¿Cuánto se pagan las horas extras en Colombia?
La hora extra diurna lleva un recargo del 25 % sobre la hora ordinaria y la nocturna del 75 %. Estos recargos se suman a los que correspondan por trabajo nocturno o en domingo, porque retribuyen conceptos distintos.
¿Cuál es la diferencia entre recargo nocturno y hora extra nocturna?
El recargo nocturno del 35 % retribuye trabajar de noche dentro de tu jornada ordinaria. La hora extra nocturna del 75 % retribuye trabajar de noche además por encima de tu jornada. Si haces las dos cosas, los conceptos se acumulan.
¿Cuántas horas extras puedo hacer en Colombia?
Un máximo de 2 horas diarias y 12 semanales. Su realización habitual requiere autorización del Ministerio del Trabajo, y la suma de jornada ordinaria más extras no puede superar las 10 horas diarias.
¿Qué es la jornada flexible?
Un acuerdo escrito que permite repartir las horas semanales en días de entre 4 y 9 horas sin que se generen horas extra, siempre que no se supere el máximo semanal. Sin acuerdo escrito, cualquier exceso diario sí genera hora extra.
Fuentes oficiales
Las cifras de esta página proceden de las normas y organismos que se enlazan a continuación. Última revisión: .
- Ley 2101 de 2021 (reducción de jornada) — Función Pública
- Código Sustantivo del Trabajo — Ministerio del Trabajo
- Ministerio del Trabajo de Colombia
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