Calculadora de horas de trabajo en Ecuador
Ecuador distingue entre horas suplementarias y horas extraordinarias, y no son sinónimos: se pagan a porcentajes distintos. Esta página aclara cuál te corresponde.
Respuesta rápida
En Ecuador la jornada máxima es de 8 horas diarias y 40 semanales. Las horas suplementarias (fuera de jornada en día laborable) se pagan con un recargo del 50 %, o del 100 % si se realizan entre las 00:00 y las 06:00. Las extraordinarias (fines de semana y festivos) se pagan siempre con el 100 %.
Contenido revisado el .
Ficha legal — Ecuador
| Jornada semanal | 40 horas |
|---|---|
| Jornada diaria máxima | 8 horas |
| Recargo de horas extra | Desde +50 % |
| Normativa | Código del Trabajo del Ecuador |
| Organismo competente | Ministerio del Trabajo |
Horas totales del día
8 h 00 min
8.00 horas en decimal
Los cálculos se realizan en tu navegador. Ningún dato se envía ni se guarda.
Suplementarias y extraordinarias: la distinción clave
Es la particularidad ecuatoriana y la fuente de casi todos los errores de liquidación. El nombre depende de cuándo se trabaja, no de cuánto.
| Tipo | Cuándo | Recargo | Límite |
|---|---|---|---|
| Suplementarias | Después de la jornada, en día laborable, entre las 06:00 y las 24:00 | +50 % | 4 h al día, 12 a la semana |
| Suplementarias nocturnas | Después de la jornada, entre las 00:00 y las 06:00 | +100 % | 4 h al día, 12 a la semana |
| Extraordinarias | Sábados, domingos y días de descanso obligatorio | +100 % | Sin límite específico |
Semana con los dos tipos
- Valor de la hora ordinaria: 3 USD
- Martes de 17:00 a 19:00 (2 h suplementarias): 2 × 4,50 = 9,00 USD
- Sábado de 09:00 a 13:00 (4 h extraordinarias): 4 × 6,00 = 24,00 USD
Total del recargo de la semana: 33,00 USD
Jornada, descansos y jornada nocturna
- Jornada ordinaria: 8 horas diarias, 40 semanales, distribuidas en 5 días.
- Descanso semanal: 48 horas consecutivas, normalmente sábado y domingo.
- Jornada nocturna: la realizada entre las 19:00 y las 06:00 tiene un recargo del 25 % sobre la remuneración ordinaria.
- Descanso en jornada: hasta 2 horas de descanso dentro de la jornada, no computables.
El recargo del 25 % por jornada nocturna es distinto del recargo por horas suplementarias nocturnas. El primero retribuye el horario dentro de tu jornada; el segundo, el exceso sobre ella.
Registro y acuerdo previo
Las horas suplementarias deben acordarse entre las partes y no pueden imponerse unilateralmente. El empleador está obligado a llevar un registro de las horas realizadas fuera de la jornada, que es la base de la liquidación.
Exporta tu propio cálculo semanal a PDF y consérvalo. Si hay discrepancia con la liquidación, es tu documentación de partida.
Preguntas frecuentes — Ecuador
¿Cuál es la jornada laboral en Ecuador?
8 horas diarias y 40 horas semanales, distribuidas normalmente en cinco días con 48 horas consecutivas de descanso, según el Código del Trabajo.
¿Qué diferencia hay entre horas suplementarias y extraordinarias?
Las suplementarias se realizan después de la jornada en un día laborable y se pagan con un recargo del 50 %, o del 100 % si son entre las 00:00 y las 06:00. Las extraordinarias son las trabajadas en sábados, domingos o días de descanso obligatorio y se pagan siempre con recargo del 100 %.
¿Cuántas horas suplementarias puedo hacer?
Un máximo de 4 horas al día y 12 a la semana. Además deben acordarse entre empleador y trabajador: no pueden imponerse de forma unilateral.
¿Cómo se paga la jornada nocturna en Ecuador?
El trabajo realizado entre las 19:00 y las 06:00 dentro de la jornada ordinaria lleva un recargo del 25 % sobre la remuneración. Es un concepto distinto del recargo por horas suplementarias nocturnas.
¿El descanso dentro de la jornada cuenta como trabajo?
No. El Código del Trabajo prevé hasta 2 horas de descanso dentro de la jornada, que no computan como tiempo de trabajo efectivo y deben descontarse del cálculo.
Fuentes oficiales
Las cifras de esta página proceden de las normas y organismos que se enlazan a continuación. Última revisión: .
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